Nội dung mới nhất bởi Phúc Khang

Mô tả công việc 1. Quản lý và phát triển nguồn nhân lực • Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, kỷ luật). • Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty. • Đánh giá năng lực nhân viên...